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办公室里对新人和实习生给予特殊照顾是非常重要的。以下是一些原因： 1. 鼓励他们融入团队：新人和实习生通常对组织的文化、规章制度和工作流程不熟悉。给予他们特殊照顾，如提供适当的培训和指导，可以帮助他们更快地适应和融入团队。 2. 提供支持和反馈：新人和实习生可能需要额外的支持和不断的反馈，以了解自己的表现和进步方向。提供指导和建议，并确保他们了解自己在团队中的角色和职责，有助于他们更好地发展和成长。 3. 培养人力资源：通过给予新人和实习生特殊照顾，组织能够培养和留住优秀的人才。这种关怀和支持可以激励他们对工作的积极性，提高工作效率和质量，并为组织带来更多的价值。 然而，特殊照顾并不等同于让新人和实习生享受特权或优先权。而是要提供适当的资源和指导，帮助他们在工作中更好地学习、成长和发展。这对新人和实习生来说是公平的，并有助于组织的整体发展。

其在WLTC纯电续航里程可达175km，上下班代步完全可以做到不用油，使用成本非常低。， 本文转自：中国新闻网 中新网11月30日电 国防部30日下午举行例行记者会，国防部新闻局局长、国防部新闻发言人吴谦大校在答记者问时表示，坚决反对美方怂恿支持菲方侵权滋事，中国军队将采取坚决有力措施捍卫国家领土主权和海洋权益。

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